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面试技巧

准备困难和机遇的故事

您可能会被问到您是如何处理棘手情况的“困难”相关的问题,以及您是如何促成一个项目成功的“机遇”相关的问题。在面试以前,请想出一些您最好的故事,并务必大声练习讲述这些故事。好的故事可以吸引招聘经理的注意,因为它们很容易理解,并且故事的内容很容易引起提问。添加细节可以增加您的成功业绩的可信度。

练习这些常见面试问题的回答:

  • 介绍一下自己。这应该很容易回答,但许多面试者实际上对这个问题回答的并不好。您的面试官想要的是一分钟表述清晰的回答,从中了解您的个性和工作风格。您对于 Agile 进程是否有热情,始终熟悉最新编码语言?或者您是否喜欢 QA 自动化的抽象细节?
  • 您喜欢当前工作的哪些地方?请准备一个深思熟虑的答案,并确保当前工作中您喜欢的地方也适用于您正在寻找的工作。
  • 您最近的职业成就是什么?同样地,这个答案比它听上去更具前瞻性。选择能够显示您可以在面试的职位上表现不凡的成就。

了解如何回答技术问题

某些 IT 面试包含一些环节,要求您解决技术问题。您应当了解,没有得到面试官心目中确切的答案并不一定意味着您的面试失败了。据调查,面试官更喜欢能够说明特定问题解决方法的候选者,因为这有助于他们了解面试者的思维过程。如果您的初步做法不会让您得出正确的解决方案,有些面试官甚至会给您指引更好的方向。

准备出色提问

您会愿意提出两类问题。

  • 显示您的求知欲以及对该公司感兴趣的问题:阅读公司博客或新闻,了解他们正在进行什么计划,并询问一个可以证明您自己或您的团队能够对该计划产生影响(或受到影响)的问题。用您的兴趣取悦他们。
  • 可以帮助您了解这份工作是否适合您的问题:一家公司或一名经理在面试您的时候,您其实也在对他们进行面试,现在是看看该公司和职位是否合适的好时机。若您了解自己的价值,招聘经理会更加尊重您,而这些问题也有利于证明您对更换工作十分重视。

在面试过程中避免这些话题

尽管您尽可能想了解更多信息,以判断职位是否适合您,但某些话题在面试中属于禁忌。这些话题包括工资和福利,以及您打算休一个很长的假期,能否请假的问题。当您聘书在手的时候,您有很多时间来弄清楚这些问题。

IT 面试时的着装礼仪

不妨从公司文化获得启示,但至少应更加正式。如果您不熟悉该公司或行业,试着问对此熟悉的朋友。不妨浏览该公司的网站和 LinkedIn 上的资料,找到员工的照片,这也可提供重要的线索。

一般来说,女性穿一件时尚的连衣裙(到膝盖或更低)和西装外套,或干练的西装裤总不会错。男性一般应穿一件外套,但是否要戴领带或穿匹配的西装可能要取决于公司的文化和您感兴趣的职位。提示:您面试的领导阶层越往上,您的着装应该越正式。

询问您的顾问或利用您的关系人脉了解您的招聘经理

与 IT 顾问一起合作的最佳理由之一是他们可以提供面试前的辅导和面试后的反馈。您的顾问或客户经理利用他们与招聘经理的关系,可以告诉您他喜欢什么和不喜欢什么。他/她也可以得到反馈并与您共享,帮助您提高面试技巧。如果您对于面试不自信,那么应立即让您的顾问知道,他/她可以花一些额外的时间为您准备。