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IT人材管理コンサルティング

技術力は企業の競争力を高めますが、人材は企業にとって唯一の継続的資産です。

ITリーダーは、最新のIT動向をきちんと把握し対応できるよう、人材の管理方法を戦略的に考える必要があります。

サービスの提供方法を最適化する

イニシアチブの成功は原動力となっている人材の質に左右されます。当社はクライアントが自社の目標を達成するために必要な人材を見つけられるようコンサルティングします。当社のIT人材管理における専門性は、クライアントにとって最高のITプロフェショナルを提供すること、また急速に変化する競争市場においてどのように業績の良い人材を育成し留めるのかについて適切な人材管理アドバイスを提供することを保証します。

クライアントに関するインサイト

豊富な取引実績を誇る当社には、各企業のIT人材管理方法および最も効果的な管理方法についての知識があります。

国内の雇用環境に関する専門知識

当社のコンサルタントは国内のIT雇用環境のエキスパートです。求職・求人の最新情報、トップクラスの人材の雇用場所、平均収入、またIT人材を引き付け留めるための理想的な戦略についての知識を有しております。

市場調査の実施

当社は、IT分野の最新動向の分析のため、またIT専門職の心理状態を評価するための市場調査に多大な投資をしております。これらの調査結果を基に、当社のビジネスモデルを改善し、クライアントの事業目標達成に役立つ人材管理戦略に関するアドバイスを提供させていただいています。

実用的なインサイトおよびアドバイス

当社が説き勧めるIT人材資産の指導・管理方法を自社で実践することで現在の他社との差別化を図ることができ、クライアントにも実践してもらうことでクライアントの顧客や従業員にも同様の結果をもたらすことができています。

当社は、ITイニシアチブを成功させるために以下の分野においてコンサルティングを提供しています:

  • 候補者の適正審査および選定
  • 報酬制度の分析および給与比較水準
  • 契約社員および正社員の新人研修
  • クライアント企業のブランド戦略およびEVP(従業員にとって魅力的な企業独自の価値)の構築
  • 業績管理、指導、フィードバック
  • 引継ぎ管理
  • 人材計画戦略
  • 人材のソーシングや誘致